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关于工作时间和劳动合同法的问题。
1、合同法工作时间的规定/》劳动合同法工作时间的规定根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、公司签订劳动合同中规定每周工作不超过40小时，实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法，如果没有支付加班费用就属于违法行为。
3、用人单位违反劳动合同约定，而且上班时间不一致的，那么劳动者可以申请加班费或者安排轮休，不然，根据相关法律可以到劳动局反映此情况。
4、符合 劳动合同法 第四十六条规定的，用人单位应当依劳动合同法第四十七条规定 支付经济补偿金 。
什么叫经济活动人员?跟就业人员一样么?
1、实际上经济活动人口就是就业与失业人员之和。就业人员：又称从业人员或社会劳动者，是指在一定年龄以上，有劳动能力，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，反映经济活动人口中被经济过程所实际利用的劳动力数量。
2、经济业务（Economic matter）又称会计事项 ：是指在企业、行政事业等单位的生产经营活动或业务执行过程中发生的，能引起会计要素增减变化的事项。是指在经济活动中使会计要素发生增减变动的交易或者事项。
3、就业人员，一般是指16周岁以上，具有劳动能力和愿望的，通过自己的诚实劳动，取得劳动报酬或经营收入的群体。通常，就业人员是国家研究劳动力是否充实的重要因素；从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。
4、包括：经济计划人员，统计人员，会计人员，审计人员，国际商务人员，其它经济业务人员。问题二：经济业务人员职业什么意思呢？ 你的户口从学校迁回去后，应该是落在人才中心的集体户上，因此你就是城镇户籍。
一般一周工作多少小时算就业
国际劳工组织就业标准：一周工作一小时及以上属于就业。国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织。1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。
最后，我们需要注意的是，这一标准并不是说只要工作1小时就算是就业，而是指一周内至少工作1小时以上的人员。这一标准的采用并不会对就业率造成太大的影响，因为大多数人的工作时间都远远超过了1小时。
国际就业标准：每周工作等于或高于1小时，即认为是就业。就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），16周岁及以上，为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。
就业的标准可以从多个角度来理解。首先，从最基础的层面来看，按照国家统计局公布的就业统计标准，一周工作一小时及以上属于就业。这一标准主要是以工作时间作为判断是否就业的基本依据。
中国劳动法对就业人员统计的调查周是指调查时点之前多久
1、就业人员是指生产和服务活动的人员。包括在调查时点前一周（调查周）为取得收入而工作过1小时以上的人员，以及有工作单位或工作岗位，但在调查周内暂时处于未工作状态的在职人员。
2、就业人口是指16 岁及以上，在调查参考期内（通常指调查时点前一周），为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1 小时的人，也包括休假、临时停工等在职但未工作的人口。
3、“失业”的具体标准是，在调查周（调查时点前的一周）内，工作时间未达到1个小时，在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。这种关于失业的定义已经在相当大程度上与国际开始接轨。
4、理解点：首先要适合劳动年龄，一般是指年龄在16周岁及以上的人口； 第二要具有劳动能力和愿意劳动，是正在参加社会劳动或有可能参加社会劳动并表 现出就业意愿的人口。 实际上经济活动人口就是就业与失业人员之和。
5、如果所要调查的是时期现象，就要明确规定资料所反映的是调查对象从何年何月何日起到何年何月何日止的资料。如果所要调查的是时点现象，就要明确规定统一的标准调查时点。
6、调查时间 调查时间是指调查资料的所属时间。如果所要调查的是时期现象，就要明确规定登记从何时起到何时止的资料，若调查的是时点现象，要明确规定统一的标准调查时点。
国际就业标准
1、根据国际劳工组织的定义，就业是指一周内至少工作1小时以上的人员，这一标准已经被包括美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家在内的许多国家采用。
2、国际劳工组织就业标准：一周工作一小时及以上属于就业。国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织。1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。
3、就业的标准可以从多个角度来理解。首先，从最基础的层面来看，按照国家统计局公布的就业统计标准，一周工作一小时及以上属于就业。这一标准主要是以工作时间作为判断是否就业的基本依据。
4、美国就业标准如下：在就业政策方面，美国的就业激励措施最为完善。美国联邦政府为了鼓励大学毕业生到特定的地区或从事特定的职业，采取了许多激励措施，其中最为常见的做法是免除或部分免除学生上学期间的就学贷款。
5、推进可持续就业 为了促进可持续就业，需要采取措施改善教育、培训和职业指导、创造良好的营商环境等，以提高就业率和就业质量。
国际劳工组织就业标准
根据国际劳工组织的定义，就业是指一周内至少工作1小时以上的人员，这一标准已经被包括美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家在内的许多国家采用。
就业的标准可以从多个角度来理解。首先，从最基础的层面来看，按照国家统计局公布的就业统计标准，一周工作一小时及以上属于就业。这一标准主要是以工作时间作为判断是否就业的基本依据。
劳工的七大标准是自由选择职业、不用童工、工作时间、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社。核心劳工标准最早出现在1996年经合组织（OECD）的报告《贸易、就业和劳工标准》（Trade， Employment and Labour Standards）中。
推进可持续就业 为了促进可持续就业，需要采取措施改善教育、培训和职业指导、创造良好的营商环境等，以提高就业率和就业质量。
我国法律法规规定就业者的最低年龄为16周岁，国际劳工标准为就业者的最低年龄为15周岁。我国关于童工的法律法规：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
